从什么时候起，我们在面试时只会低头接受面试官的穷追猛打，却不能提出自己的疑问？前不久有个热帖，是一位HR网友吐槽候选人，在提问环节只问“加不加班”“几点下班”“一周工作几天”，感叹候选人只盯着问这些问题是不是过于自信了。    作为打工人，大家一致认为在面试的时候问这些问题很正常，因为这些问题都是和自身的工作利益息息相关的。只不过需要注意的是，并不是所有问题都可以一开始就问、随时随...

网友咨询：“领导突然把我负责的工作交给别人，让我变成一个闲人，我要不要找领导谈一谈？”    先别慌，领导既然这么做，肯定有他的道理。你现在需要做的是先分析一下领导的用意，再决定要不要找领导谈、该如何找领导谈。领导为什么突然把你负责的工作交给别人？可能是以下4种情况：情况一：领导认为你做得不够好，所以交给别人    假设领导对你做的工作产生不满，肯定有所表示。领导可以...

网友求助：离职面谈时，老板说随时欢迎我回去，这是真的吗？还是老板随便说说的？    解答：如果你是领导，当员工已经明确了辞职的想法，却还给他留下了一条“后路”，会是为了什么？    既可能是客套话，也可能是对这个员工能力和价值的肯定。领导在给员工留“后路”的同时，也是留了个“饵”，间接挽回对他有价值的人才。职场客套：是好聚好散的告别    别太当真，...

都说90后难管理、需求多，搞不懂他们到底要什么，但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在：　　1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾，至少不是一味被压榨和剥削，更不会被PUA。　　网友“姜姜”：老板太烦人了，天天在办公室里唧唧歪歪，同事们的情绪都因老板而阴沉沉的，工作状态也不好，我的身体状况更是大打折扣。最近，已经有几个同事...